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" ... L’entreprise qui évoluait jusqu’alors dans un milieu très rationnel avec le salaire comme facture n°1 de la fidélité des salariés n’est plus. Il lui faut s’adapter à un nouveau monde, adopter une vision à 360° en travaillant sur la formation, le management, l’engagement, le sens, la convivialité et le rapport au monde. Ce rôle social et sociétal va devenir prédominant dans les années à venir. Charge donc à l’entreprise d’activer les bons leviers, afin de parvenir à engager ses salariés et à réaliser ses ambitions. ... "