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" ... Ainsi, Facebook, Microsoft, Twitter souhaitent rendre pérenne le télétravail « à vie », en tout cas pour les salariés qui le souhaitent et qui y sont éligibles (50% des salariés Facebook, par exemple). De son côté, la plateforme de streaming Spotify a lancé le programme « Work from anywhere » : ses collaborateurs peuvent choisir de travailler depuis leur domicile, dans l’un des 48 bureaux de Spotify dans une dizaine de pays ou dans un espace de coworking, dont l’abonnement est payé par Spotify. Les collaborateurs choisissent une des options pour 1 an, soumise à validation hiérarchique. Spotify est allé plus loin en s’engageant à maintenir les salaires aux taux de San Francisco ou New York, selon le type de poste, au contraire de Facebook et Twitter qui réviseront les salaires des collaborateurs déménageant hors de San Francisco. ... "
" ... Le CIR (au sens large) contribue à financer les travaux engagés au titre de la Recherche et du Développement (R&D) ainsi qu’au titre de l’Innovation produit. A ce titre, les travaux de R&D éligibles CIR doivent se distinguer par leur originalité (par rapport à l’état de l’art), leur complexité (incertitudes à dissiper, verrous à surmonter, participation active d’au moins une personne de niveau bac + 5) et la transférabilité des résultats obtenus (avec écart significatif par rapport à l’état de l’art d’origine). ... "
" ... Les opérations éligibles sont évidemment seulement les plus simples et les plus récurrentes. L’entreprise peut alors se concentrer sur la partie à plus forte valeur ajoutée pour le client et lui assurer ainsi une expérience de consommation idéale c’est-à-dire sans obstacle, harmonieuse bref réussie et fidélisante. ... "
" ... Pour être éligibles, les entreprises doivent compter au moins 500 salariés au 1er février et ses effectifs ne doivent pas avoir diminué au cours des 12 derniers mois (d’après les données LinkedIn Talent Insights). Seules les sociétés-mères peuvent faire partie du classement, les filiales majoritaires étant incluses dans le résultat global. Toutes les données sont pondérées en fonction de la taille des entreprises. La méthodologie et les données concernent la période du 1er février 2018 au 31 janvier 2019. Toutes les données sont agrégées et anonymisées afin de protéger les informations privées des membres. ... "