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" ... Tell me the truffe : Oui, mais à condition de faire évoluer les mentalités. De ne plus voir le handicap comme une “impossibilité de”, mais de considérer un travailleur handicapé comme un salarié ayant des besoins spécifiques et de lui permettre de s’exprimer librement au sein de l’entreprise sur son handicap. Notons que les entreprises privées n’emploient aujourd’hui que 3,8 % de travailleurs handicapés, dont le taux de chômage reste 2 fois plus élevé que la moyenne nationale. ... "