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" ... Instaurer un point tripartite (recrue / manager / parrain) chaque mois pour mesurer le chemin parcouru, rassurer et ajuster / orienter. A cette occasion un plan d’actions pourra être formalisé et suivi d’un mois sur l’autre. ... "
" ... Notre positionnement unique de tiers employeur nous permet dans cette relation tripartite d’apporter cette flexi-sécurité à l’entreprise mais aussi aux hommes et aux femmes qui nous font confiance. ... "