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" ... Autre version : je travaillerai le soir et le week-end. Même si c’est plus ou moins acquis que vous travaillerez sans relâche, ne dites jamais à un manager qu’il devrait vous embaucher parce que vous allez faire plus d’heures que les autres. Vous préférez qu’on vous recrute pour vos compétences. Et si vous tenez à préciser que vous serez investi à 100%, employez ces termes. Et n’oubliez pas de poser des limites aux heures supplémentaires, le présentéisme n’est plus trop d’actualité. ... "