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" ... Crée en 1954, Relais & Châteaux compte aujourd’hui 550 hôtels et restaurants à travers le monde. Ces établissements sont tenus par des passionnés qui sont profondément attachés à des valeurs telles que l’authenticité, la valorisation du patrimoine local et le sens du partage. Parmi les 9 établissements dans la région bourguignonne, à vous de choisir les hôtels qui vous font vibrer. Mon choix s’est porté sur deux hôtels emblématiques de la Bourgogne pour un week-end riche en émotions. ... "
" ... En Angleterre, pays particulièrement lié à l’automobile et pour qui les chiffres du secteur sont particulièrement bien tenus, le nombre de participants annuels aux manifestations d’automobiles anciennes est passé de 500 000 personnes en 1997 à plus de 5 000 000 en 2017. ... "
" ... En raison de la nature de leurs fonctions, les salariés qui sont tenus de travailler sur site bénéficient de gratifications spécifiques. Selon Willis Towers Watson, 38% d’entre eux ont droit à des primes particulières ou un salaire majoré, ou bénéficient d’horaires de travail flexibles. ... "
" ... Les clients concernés ne sont pas tenus de participer au dispositif pour réclamer de l’argent à Apple. En effet, le règlement indique clairement que les propriétaires ont la possibilité de s’exclure de ce dispositif et d’engager une action en justice distincte contre Apple. ... "
" ... Par ailleurs, les individus veulent être tenus responsables. Lorsque les dirigeants fixent des attentes claires et comptent sur les employés pour réaliser un excellent travail, ils envoient le message qu’un employé est apprécié. Avoir besoin de se sentir important est instinctif pour les humains, et ces derniers ont envie d’apporter leurs talents et leurs compétences. Le fait d’être tenu responsable n’est pas négatif, c’est une manière positive pour les leaders et les équipes de communiquer qu’ils apprécient tout le travail d’un employé. Les grands leaders comprennent que chaque employé a quelque chose d’unique à offrir et créent les conditions pour que ceux-ci donnent le meilleur d’eux-mêmes, afin qu’ils puissent contribuer aux résultats de l’organisation. ... "
" ... Si les dirigeants des réseaux sociaux étaient tenus personnellement responsables des transgressions sur leurs plateformes, les comportements changeraient immédiatement. ... "