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" ... Compte tenu de la dégradation sévère des conditions d’entrée sur le marché du travail sur les jeunes – alors que 70 000 d’entre eux vont s’y présenter dès la rentrée prochaine – c’est sûrement sur ce front qu’il faudra faire porter les avantages fiscaux les plus substantiels. Les idées ne manquent pas non plus pour ce faire, entre l’exonération de charges sur 12 mois pour le premier CDI d’un jeune, proposée par Geoffroy Roux de Bezieux, ou l’indemnisation à 100% par l’Etat des salaires versés aux apprentis, défendue par son homologue François Asselin. Sans compter sur les propres idées d’un gouvernement qui voudra à tout prix sauvegarder les acquis de la première partie du mandat présidentiel, marquée par un bond sans précédent (+16% l’an dernier) du nombre de nouveaux apprentis, qui a atteint un pic à 370 000 en 2019. ... "
" ... Même jugement sévère sur le principe des évaluations annuelles, des objectifs fixés à atteindre… Un employé qui est très loin de ses objectifs après 8 mois risque de baisser les bras, un autre qui est juste pensera surtout à améliorer ses KPI (Key Performance Indicator) plutôt qu’à la réelle utilité de son travail. Chez TMC, les employeneurs déterminent eux-mêmes leurs objectifs, et ce qu’ils veulent gagner dans l’année qui vient. ... "