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" ... Aujourd’hui, le monde est devenu si complexe que, pour réussir, vous devez développer les compétences d’un leader systémique. Les leaders systémiques savent que l’on ne peut rien accomplir sans la collaboration des autres. Cette forme de leadership est très différente de l’approche traditionnelle. Il ne s’agit plus de faire de l’esbroufe et il n’y a pas de place pour les egos démesurés. Vous dirigez en sachant que vous opérez dans un système avec les autres. Votre réussite repose sur le fait de catalyser, de permettre et de soutenir le changement au niveau des systèmes dans les coalitions. ... "
" ... Aussi, dans un environnement mondial devenu VUCA, on comprend mieux l’importance d’aborder et d’analyser les situations de manière systémique. C’est d’ailleurs dans ce contexte que nous avons vu naître de nouveaux spécimens d’entreprises, tels Airbnb, Uber ou Netflix qui, confrontées à toujours plus de complexité et d’imprévisibilité, ont su adapter à la fois leur modèle économique et leur façon de manager les individus. ... "
" ... L’Or a retrouvé son rôle de « valeur refuge » contre le risque systémique macro-économique mondial. Par contre, la corrélation inversée avec la tendance des grands indices boursiers n’a plus cours, ces deux marchés enregistrant ensemble une performance relative positive. Mais nous pouvons tout de même admettre que dans le cas d’une correction des actions en 2020, cela serait au pire neutre pour l’or, au mieux un facteur de hausse supplémentaire. ... "
" ... L’heure est donc à l’action, à l’action systémique. ... "