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" ... Ancien cadre supérieur de la société de ressources humaines ADP, Chad Richison a fondé le fournisseur de services de paie Paycom en 1998 et l’a rendu public il y a cinq ans. Il est PDG de Paycom, dont les actions ont augmenté de 60% l’année dernière. ... "
" ... Autrement dit, un cadre supérieur qui gagne plus de 8 000 € nets par mois va payer moins de cotisations, et donc aura moins de droits à la retraite. Au final, le départ à la retraite risque d’être plus brutal, car les pensions seront plus faibles. ... "
" ... En réalité, le nombre de personnes travaillant en CDI en France reste supérieur à 80 %, même si dans la tranche des 15-24 ans, la proportion avoisine logiquement les 50 %. Nous constatons également que le nombre de postes de cadres en CDI a tendance à augmenter et nous mesurons depuis 12 mois sur le site meteojob.com une augmentation significative des postes en CDI proposés par les ETI et les grandes entreprises. ... "
" ... Il faut dire que l’enseignement supérieur français a tout pour plaire aux fonds. Attirés par les débouchés prometteurs de ces formations, les étudiants qui s’y ruent sont de plus en plus nombreux. Ils signent pour trois ans au minimum et payent leurs frais de scolarité en début d’année, assurant une trésorerie abondante aux écoles. Le groupe multiplie aussi les formations « aux petits oignons » pour les entreprises et capte la manne de la formation en alternance. Avec une très belle rentabilité à la clé. ... "
" ... J’ai passé beaucoup de temps avec Sony à l’époque et j’ai demandé à un cadre supérieur de Sony son avis sur l’iPod. Comme d’autres, il a estimé que le manque de connaissance de Apple du monde de la musique, un domaine dans lequel Sony était alors profondément investi avec Sony Music, rendrait le succès de Apple difficile. Il a donc décidé de ne pas considérer l’iPod comme une menace pour Sony. ... "
" ... Les établissements d’enseignement supérieur doivent doubler leurs efforts de recherche et d’innovation axés sur le marché et leur engagement dans le monde commercial, sinon ils risquent de perdre leur pertinence. « Les collèges qui n’intègrent pas les innovations axées sur le marché dans leur ADN nuisent énormément à leurs étudiants, qui devront inventer leurs propres emplois ». ... "