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" ... Le bonheur est par définition subjectif. Est-ce réellement le devoir de l’entreprise de l’atteindre ? Son premier devoir est de mettre à disposition dans un esprit de co-création des collaborateurs les conditions favorables à leur bien-être (espaces lumineux, confort sonore, services pour faire baisser la charge mentale, mobilier ergonomique) de quoi faciliter leurs usages quotidiens et variés. Et d’éviter toute forme d’injonction au bonheur. ... "