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" ... Comme dans toute situation de crise, il est important de répondre stratégiquement, efficacement et rapidement à toutes les allégations ou accusations formulées par les employés. Si vous ne le faites pas, le public peut supposer que les accusations sont valables. Assurez-vous de consulter votre équipe juridique au sujet des risques ou des responsabilités qui peuvent être associés aux allégations et à la façon dont vous y répondez. ... "