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" ... Acteurs du retail qui se serviront également de la puissance de la Blockchain et des objets connectés pour éradiquer à peu près complètement la contrefaçon: vous serez filmés dans tous les lieux de transports publics, et les images analysées gràce à l’I.A pour repérer les modèles de vêtement, sacs, accessoires, montres que vous portez sur vous. Ces données seront croisées avec celles de votre “Blockchain individuelle” afin de vérifier qu’il existe bien une trace d’achat pour chaque objet, faute de quoi vous serez intercepté pour explications complémentaires ou directement débité de la somme correspondante le temps d’une enquête préliminaire… ... "
" ... En effet, comment se passe la définition des critères qui serviront de premier filtre ? Bien souvent le recruteur en charge de la mission de recrutement conduit un premier entretien de définition des besoins avec le manager pour qui il recrute. Ensemble, ils passent en revue les compétences qu’il convient de rechercher. Des critères indispensables sont définis, puis les critères qui peuvent constituer un plus. Ensuite, le manager est interrogé sur ses préférences : quel niveau d’étude est souhaité ? Bac+2 ?, +3 ?, +4 ?, +5 ? Certaines écoles cibles sont-elles à privilégier ? Faut-il exiger une expérience minimale ? Si oui, de combien d’années ? Sur quels secteurs ? ... "