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" ... Elon Musk sait bien que Tesla a fait preuve d’un excès de confiance quant à ses capacités de production de batteries (sa spécialité) dans son usine de Reno dans le Nevada. Selon lui, les nouveaux équipements d’automatisation qui seront mis en place en mars devraient améliorer la productivité. En attendant, il a tout de même noté que les ouvriers de l’usine essayaient de combler le retard de manière tout à fait remarquable : « La rapide évolution du progrès et la capacité des humains à s’adapter rapidement à de nouvelles situations m’a un peu redonné foi en l’humanité ». Ce qui devrait permettre à Tesla d’atteindre ses objectifs de production, c’est un système d’acheminement de pièces sophistiqué et automatisé au sein de l’usine d’assemblage de Fremont en Californie. Ce site était anciennement une usine commune de Toyota et General Motors et un exemple en matière de productivité en son temps. En présentant ce système, le PDG a déclaré : « il s’agit du système d’acheminement le plus sophistiqué jamais conçu et il fonctionne parfaitement ». Ce système d’acheminement aménagé sous la chaîne de montage devrait éliminer les piles de boîtes en carton à moitié vides qui s’amoncellent le long de la chaîne et encombrent les ouvriers. ... "
" ... On ne sait pas exactement combien Palantir va tirer de ce travail. Selon les archives publiques, le dernier contrat signé par Palantir avec le CDC a été signé début février pour 675 000 dollars pour le renouvellement de licences de matériel et de logiciels non spécifiés. Palantir a également signé un contrat de seulement 28 000 dollars avec la Food and Drug Administration à la fin du mois dernier pour l’utilisation de l’outil Palantir Gotham, qui est généralement utilisé pour aider les agences gouvernementales à trouver des criminels ou des groupes criminels dans des masses de données. ... "
" ... Or si A → B on sait que Non B → Non A ... "
" ... Quand on sait qu’un recruteur reçoit en moyenne 250 candidatures par offre d’emploi et qu’il passe en moyenne moins de 10 secondes pour juger une candidature, on comprend mieux pourquoi 50% des candidats ne passent pas cette première étape. Voici les 10 erreurs que l’on fait tous. ... "
" ... Tout le monde sait que la satisfaction que vous éprouverez dans votre job dépend en grande partie de la qualité de la relation que vous entretiendrez avec le Grand Boss. Plus particulièrement encore si vous vous apprêtez à rejoindre une startup ou une entreprise familiale. ... "
" ... À ce stade de l’analyse, Carlos Verkaeren ne sait pas encore s’il faut stimuler de l’innovation incrémentale ou de l’innovation de rupture, non plus que de savoir quelle(s) famille(s) d’innovation il convient de générer : produits, services, méthodes, modèles économiques. Par contre, considérant sa sensibilité et ses valeurs d’humanisme et de pragmatisme (droit à l’expérimentation et à l’erreur), il a la conviction que l’innovation sociale – autrement dit l’innovation de méthodes appliquée à l’organisation sociale – est la mère de toutes les innovations : s’il arrive à créer un environnement socialement responsable et innovant, les innovations de services et de produits suivront. ... "