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" ... Le rôle des managers est primordial dans la construction ou la restauration de la confiance en soi. ... "
" ... Le rôle du manager, s’il ne veut pas faire partie du problème, mais de la solution, doit se repositionner : il doit désormais redonner du sens et être dans l’intention collective, dans l’aventure commune, dans l’envie d’entreprendre pour satisfaire les attentes des collaborateurs. Accompagner la mise en place de l’intrapreneuriat est une réponse qui permettrait aux managers d’attirer et fidéliser les talents, tout comme s’engager en première ligne dans cette révolution pour inventer l’entreprise de demain. ... "
" ... Les start-up comme les PME ont un vrai rôle à jouer dans la relance. Elles peuvent devenir le fer de lance de l’innovation française à un moment où les cartes du jeu économique mondial vont être redistribuées. N’attendez plus, transformer la crise en opportunité et donnez corps à la « licorne nation » ! ... "
" ... NB : Quel rôle les matériaux, textures, coutures, l’expertise et le haut niveau d’artisanat investis à Goodwood jouent-ils dans la construction de ce sentiment d’inclusion ? ... "
" ... Notre rôle en tant que jury ? Faire briller les candidats, apprendre à les connaître, leur donner la possibilité de se révéler, de nous surprendre et de nous faire vibrer, parfois ! ... "
" ... Preuve du rôle et de l’impact de ces communications pendant cette période : plus de 9 salariés français sur 10 (94 %) souhaitent en recevoir au moins une fois par semaine. Mieux encore, cet épisode a permis d’instaurer un véritable échange entre employeurs et salariés. En France, 62 % d’entre eux ont été interrogés par leur entreprise sur leur bien-être. Un chiffre supérieur aux autres pays étudiés. ... "