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" ... Aujourd’hui, les artistes ont toujours besoin d’être mieux rémunérés, mais il y a largement plus de contenus à explorer. Chacun est devenu son propre studio et la révolution des paiements sur internet est passée par là : on peut désormais se faire financer par sa communauté. ... "
" ... Cette année, les dix acteurs les mieux rémunérés par Netflix ont récolté 545,5 millions de dollars. Dwayne Johnson est en tête de liste pour la deuxième année consécutive, avec 87,5 millions de dollars, et a gagné 23,5 millions de dollars pour son rôle d’agent d’Interpol poursuivant les voleurs d’art dans Red Notice, le prochain film original de Netflix. L’entreprise a également versé 85 millions de dollars à Ryan Reynolds, Mark Wahlberg, Ben Affleck et Vin Diesel. ... "
" ... La richesse reste ainsi en circuit fermé, car les emplois les mieux rémunérés vont à des personnes qui sont déjà installées dans la capitale ou qui ont les moyens d’accéder à ces emplois par d’autres façons, comme les stages non rémunérés. ... "
" ... Nous voulons passer au conseil sur la gestion d’argent puis mettre nos utilisateurs en relation avec des partenaires s’ils le souhaitent. A chaque mise en relation nous sommes rémunérés, et cela est complètement transparent pour l’utilisateur. Il y a 3 sujets capital dans la gestion d’argent : la banque au quotidien, l’épargne, et le crédit. Nous pouvons intervenir dans chacun de ces trois secteurs. Par exemple, nous pouvons proposer à nos clients de leur trouver quelqu’un qui les aidera à renégocier leur prêt immobilier, ou à devenir propriétaires. Grâce à nos algorithmes, nous pouvons aussi prévenir l’utilisateur sur un risque de découvert ou encore calculer sa capacité d’épargne. Ainsi, on peut lui conseiller de faire des virements automatiques, pour ne pas laisser trop d’argent sur son compte courant. Cette activité de coach financier dans ta poche, nous y travaillons, et cela va sortir dans quelques mois. ... "
" ... Outre le conseil évident selon lequel les employés doivent être rémunérés équitablement pour leur travail, les managers doivent reconnaître publiquement le travail de leurs subordonnés directs, tant au sein de l’équipe qu’en dehors. Cela peut être aussi simple que de dire : « Vous avez fait un excellent travail en traitant le problème du client » ou « Merci pour votre travail acharné sur ce projet ». ... "