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" ... L’entreprise ne prend pas de commission sur les vente d’œuvres. Pour se rémunérer, ArtMajeur a fait le pari de l’abonnement de 49 euros par an pour créer une galerie en ligne où y présenter ses œuvres. Des œuvres protégées contre le vol grâce à une technologie de film invisible, et même contre les faussaires. Une personne tentée par la reproduction d’une pièce ne pourra la vendre sans être poursuivi, les œuvres étant numérotées et certifiées, permettant d’inscrire dans le marbre l’antériorité de l’idée et de sa réalisation. ... "
" ... Tout d’abord, la rémunération fixe reflète un niveau de responsabilité en entreprise, un niveau de maîtrise ou encore d’expérience d’un salarié en fonction d’un poste particulier. Elle vient «rémunérer» le savoir-faire et savoir-être du salarié de manière objective. A contrario, la rémunération variable, directe ou indirecte, vient rémunérer la performance individuelle et/ou collective, d’un salarié sur une période donnée. Généralement évaluée sur un cycle de performance donné en accord avec le secteur d’activité, elle a pour but de motiver et d’inciter les salariés à « se dépasser » en atteignant leurs objectifs qualitatifs et quantitatifs. ... "