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" ... Certains éléments sont certainement rédhibitoires, mais nous préférons aujourd’hui nous focaliser et mettre en lumière les pratiques positives des organisations. Globalement, les entreprises qui n’ont pas confiance en leurs collaborateurs, où les collaborateurs ne sont pas considérés, ne peuvent pas être des great places to work. Nous pourrions identifier beaucoup d’autres critères, mais c’est celui-ci qui me semble le plus central. ... "