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" ... AssessFirst c’est avant tout une rencontre ou plutôt des retrouvailles avec un ami d’enfance perdu de vue depuis de nombreuses années. Ces deux copains ont ainsi créé ensemble la société ; d’ailleurs « 30 jours après l’obtention de nos diplômes nous ouvrions notre entreprise » précise David Bernard (psychologue du travail spécialiste de la psychométrie NDLR). Ce CEO, passionné par l’humain, a souhaité assez rapidement développer des outils d’évaluation en proposant des solutions pour évaluer les talents. AssessFirst est donc devenu une entreprise d’édition de logiciels et plus spécifiquement d’outils d’évaluation. Au démarrage, l’idée était de se focuser sur une approche descriptive du comportement. Puis 10 ans plus tard, en 2012, est arrivé la notion de « prédictive analytics » issu du marketing et des Big Data. L’ère du recrutement prédictif avait sonné ! ... "