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" ... Klaxoon en est ressorti avec quelques certitudes : “Il y a une vraie demande de nouvelles pratiques managériales, assure Matthieu Beucher. Les conservatismes sont en train de céder. On cherche à mettre en place davantage d’horizontalité”. Cela passe notamment par des pratiques de “management visuel”, incarnées par Board, où l’on peut de manière ludique et instinctive échanger avec ses collègues. Et surtout réfléchir. Le tout à distance. “Le télétravail s’est installé dans le débat public, relève le CEO de Klaxoon. Toutefois le télétravail tel que nous le connaissons aujourd’hui n’est pas un télétravail « normal », mais plus un télétravail de réaction face à une situation exceptionnelle. Mais ce qui est intéressant c’est que le contexte fait bouger les lignes pour réfléchir à un nouveau modèle d’organisation du travail. Le travail de demain ne sera pas 100% à distance, il sera hybride, c’est à dire au bureau et à distance. Il est donc plus que jamais important pour les équipes et les managers, de s’adapter et de transformer leurs méthodes de management.” ... "