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" ... All Raise a suivi 27 nouvelles femmes qui ont rejoint des sociétés de capital-risque dans des postes avec des responsabilités de décision d’investissement en 2020, contre 54 femmes qui ont rejoint des sociétés dans de tels postes en 2019. Parmi ces nouvelles recrues, une seule femme était noire et aucune ne s’identifiait comme latino-américaine. ... "
" ... La meilleure approche consiste ici à déterminer l’impact de ces responsabilités et à envisager des moyens de les déléguer ou de les supprimer. Pourriez-vous, de façon réaliste, quitter votre emploi, par exemple, ou engager quelqu’un pour vous aider à effectuer les tâches ménagères ou à vous occuper des enfants ? ... "
" ... La pandémie de Covid-19 n’y a rien changé. En fait, elle a même inspiré les responsabilités individuelles et a motivé nos jeunes générations à être acteurs du changement dans la société. ... "
" ... Laissés face à leurs responsabilités, ils doivent financer leurs outils numériques, se construire une nouvelle visibilité, et composer en fonction de leurs engagements. À l’opposé de l’image du start-uper qui, en cas d’échec, pourra éventuellement retourner vivre chez ses parents, les silver entrepreneurs doivent prémunir leur patrimoine et leurs proches de certains risques. Or les professionnels de l’accompagnement des créateurs d’entreprises n’osent ou ne savent souvent pas aborder ces sujets avec des profils qu’ils pensent experts. Y compris en création d’entreprise quand ce sont ici pourtant des novices comme les autres. ... "
" ... Tout d’abord, fixez-vous comme premier objectif la réussite de votre carrière en 2020. Peut-être souhaitez-vous de nouvelles responsabilités, une promotion, doubler vos ventes, ou peu importe. Après avoir fixé votre objectif, posez-vous la question : « Quelles nouvelles compétences devrai-je apprendre pour atteindre mon objectif principal ? » ... "