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" ... Cela renvoie au salarié une image de confiance et de responsabilisation, qui suscitera l’engouement et l’accroissement de sa motivation. La productivité s’en trouvera de facto favorablement impactée. ... "
" ... En matière de risque, c’est encore plus compliqué quand une partie de la prévention passe par la responsabilisation de chaque individu. On voit d’ailleurs la difficulté actuelle dans la gestion de la COVID-19 quand il s’agit de responsabiliser tous les segments de population au-delà des mesures prises par les pouvoirs publics. Toute proportion gardée, la prévention du risque cyber en est de même. Impossible de ne pas révéler de failles de sécurité, si chacun n’est pas responsabilisé sur la nature du risque et les gestes barrières pour s’en prémunir. A titre individuel, citoyen ou salarié, il s’agit de connaitre la nature du risque et ses conséquences, changer de comportement pour adopter un réflexe de questionnement face aux évènements imprévus issus du numérique, savoir réagir et en parler aux bonnes personnes expertes et dans le bon timing. ... "
" ... La responsabilisation sociétale des entreprises est tangible. ... "