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" ... Avec une attractivité en baisse, les grandes entreprises doivent être capable de repositionner leur proposition de valeurs pour satisfaire les attentes d’une communauté grandissante de collaborateurs parfois désabusés. Une injonction à changer où elles ont tout à y gagner ! D’autant plus dans un contexte de guerre des talents. L’engagement devient le phare de leur stratégie : une notion fondamentale qui ambitionne d’attirer, fidéliser mais également fédérer les collaborateurs pour créer les meilleures conditions de travail qui soient, tout comme insuffler une nouvelle culture qui porte la collaboration, la prise d’initiative, et l’épanouissement de chacun au plus haut niveau. Pour l’heure, le chemin s’annonce encore sinueux puisque plus de la moitié des collaborateurs se disent désengagés au travail. ... "
" ... Chez Netinvestissement, nous avons commencé à repositionner nos clients sur des points d’entrée de marché très bas car nous sommes convaincus que cette sortie de crise s’accompagnera d’un élan de positivisme, d’une volonté farouche des Français de se relever et donc d’une remontée des marchés. De toute façon, soyons clairs : nous n’avons pas d’autre choix. Le monde n’a pas d’autre choix que de se relever. ... "