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" ... Après deux appels rejetés, Uber tente une nouvelle fois d’annuler la décision prise par le Tribunal du travail en juillet 2016. À l’époque, Yaseen Aslam et James Farrar avaient soutenu que les chauffeurs Uber sont bien des salariés dès lors que l’application est activée et que ces derniers sont en capacité d’effectuer des courses. Le tribunal a ainsi tranché que les chauffeurs Uber devaient être payés au salaire minimum national du Royaume-Uni et bénéficier de congés payés. De son côté, l’entreprise soutient que les chauffeurs utilisant l’application sont des entrepreneurs indépendants, qui utilisent sa technologie pour être mis en relation avec leurs passagers. ... "