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" ... En un mot, recrutez des « Potentiels », des candidats ayant la capacité de s’adapter et se développer dans un environnement de plus en plus complexe. Cinq qualités sont des indicateurs fiables pour détecter ses « Potentiels » : motivation, curiosité, perspicacité, engagement et détermination. Les talents d’aujourd’hui ne seront pas ceux de demain, et les compétences actuelles ne seront certainement pas celles dont nous aurons besoin demain. La question n’est donc pas de savoir si votre Talent a les compétences requises, mais s’il est capable d’en acquérir de nouvelles. ... "