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" ... Il est également nécessaire que les recruteurs prennent en compte les horaires et jours pour s’assurer de toucher les profils qualifiés. L’étude démontre que les candidats postulent davantage le lundi et le jeudi entre 10h00 et 17h00. Selon Golden Bees, il est donc dans l’intérêt du recruteur d’automatiser l’allocation de ses investissements selon les performances observées par jour et heure de la journée. ... "
" ... Les recruteurs apprendront à changer leur regard et à s’attacher aux compétences et qualités que les malades ont développées dans l’expérience de vie de la maladie. Il est temps que les yeux s’ouvrent et que les mains et les oreilles se tendent. Derrière un arrêt maladie, il y a encore de la vie active. Que l’on s’active donc pour s’en saisir. Chacun y gagne, voici un leitmotiv ! ... "
" ... Les recruteurs ont tendance à embaucher pour un problème spécifique rencontré – or, dans le monde de la donnée, il est nécessaire de recruter avec une approche plus prospective. Il s’agit de travailleurs capables de se perfectionner ainsi que de piloter l’entreprise pour accompagner sa croissance. La conséquence logique est de rechercher des compétences en matière de leadership et de vision au premier chef, mais aussi de transmettre cette perspective pour attirer les bons profils. ... "
" ... Les recruteurs reconnaissent lorsqu’on leur dit simplement ce qu’ils veulent entendre. Restez vous-même durant l’entretien. Après tout, c’est ce qui a retenu leur attention au départ. Vous ne voulez certainement pas donner l’impression que vous répétez des réponses toutes faites, car elles paraissent souvent plates ou démotivées. ... "
" ... Pourtant, les recruteurs voient énormément d’avantages à la cooptation. Ainsi, 88% mettent en avant la diminution des délais d’embauche. Le deuxième atout concerne à 76% les coûts plus faibles liés au recrutement. Une meilleure qualification des candidats est plébiscitée par 59% des recruteurs, bien loin devant la proximité des candidats aux valeurs de l’entreprise (43%) ou encore pour des délais et coûts de formation plus faibles (19%). ... "