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" ... 80 recrutements sont prévus pour l’année 2020, de nouvelles fonctionnalités, de nouveaux moyens de paiement… ... "
" ... Ces recrutements à distance se sont appuyés sur des processus parfois entièrement dématérialisés, comme pour cinq des 21 nouveaux collaborateurs de chez Alan. C’est ce que raconte à Forbes, Diane Rivière, People and Culture Lead de la start-up : “Notre processus de recrutement, qui s’articule en 5 grandes étapes (sélection, entretien comportemental, entretien métier, prise de références et journée de cas pratique “full-day”), a entièrement été pensé pour pouvoir être mené à distance. Ainsi, les entretiens se font par visioconférence. Par ailleurs, le “full-day”, qui correspond à la dernière étape de notre processus de recrutement et qui se déroule habituellement en présentiel dans nos locaux de Paris, a été très rapidement adapté pour assurer la continuité de nos recrutements en cours. Les exercices pratiques, les échanges informels avec l’équipe et les entretiens, tout a lieu par visioconférence ! Nous avons aussi prévu la livraison du repas pour le candidat à son domicile pour que son ressenti soit le plus possible de la convivialité que nous exprimons normalement lors de son arrivée.” ... "
" ... En mars dernier, j’ai fait deux recrutements, deux baby-boomeuses, Marie-Claire et Sophie pour tenir l’accueil de l’entreprise. Nous cherchions des profils empreints de bienveillance et nous sommes tournés vers ces deux mères de familles aux expériences de vie atypiques. C’est l’un des meilleurs recrutements opérés. Loin de se cantonner à un rôle d’apparat, elles ont dynamisé l’ensemble de mes équipes en s’appropriant l’entreprise comme véritables ambassadrices. ... "
" ... Le difficile apprentissage du coût du travail en France vient en effet rapidement après les premiers recrutements ! Les charges sociales, payées trimestriellement, représentent bien souvent un coup de massue dans des phases où les jeunes entreprises sont encore à la recherche de leur modèle de rentabilité, voire même parfois de leur business model… ... "
" ... Mais l’Apec précise, ces recrutements concerneraient pour 53% (contre 47% l’an passé) des remplacements de départs, qu’il s’agisse de turn-over ou de départs à la retraite. De son côté, la part liée à la croissance baisse de 26 à 23%. Et celle liée à une réorganisation interne est également en baisse sur l’année, passant de 17 à 14%. ... "
" ... Quant aux recrutements, là encore la balance penche du côté des US, les candidats y étant plus nombreux. Et pour cause, non seulement le marché dispose d’une main d’œuvre plus importante du fait de sa taille mais elle compte aussi les étrangers et notamment les chercheurs et ingénieurs français attirés par des salaires supérieurs à ceux de leur pays. ... "