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" ... Autre fait notable, le travail à distance exerce un impact plus important qu’auparavant sur le niveau de salaire des nouvelles recrues : les entreprises déclarent désormais évaluer la rémunération qu’elles proposent en fonction soit de leur emplacement géographique (26 %), soit de celui du candidat (34 %), soit d’une combinaison des deux (37 %). ... "
" ... Chez Slack, nous avons soutenu l’intégration de plus de 40 % de notre personnel depuis que nous sommes passés entièrement en télétravail en mars, l’année dernière. Certes, nous avons dû revoir nos programmes du début à la fin pour qu’ils soient adaptés à nos nouvelles recrues, mais nos efforts ont porté leurs fruits. ... "
" ... Si le télétravail représente un grand changement pour de nombreuses personnes, il permet également une plus grande diversité géographique dans l’embauche, ce qui donne accès à un nouveau monde de recrues talentueuses. En outre, de nombreuses entreprises opteront probablement pour une approche intermédiaire entre le télétravail et la présence au bureau. Lori Goler a expliqué : « Chaque entreprise devra prendre des décisions qu’elle jugera judicieuses. En ce qui nous concerne, cette approche a bien fonctionné pour nous », elle a ensuite ajouté : « Nous sommes très enthousiastes et optimistes pour l’avenir ». ... "
" ... Vous pouvez engager et demander à vos recrues de faire exactement ce dont vous avez besoin. Vous pouvez aussi leur demander ce dont vous avez besoin en vous basant sur leur expérience. Vous pouvez aussi leur demander de travailler avec vous pour déterminer ce dont vous avez besoin tout en utilisant leur expérience pour tester les bonnes hypothèses et tirer des conclusions éclairées. En tant que fondateur, vous suivrez probablement ces trois approches. ... "