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" ... Couleurs recommandées : black/grey, gold/dark green ou gold/brown ... "
" ... Même si recommandées depuis plusieurs années, force est de constater que la pandémie a élevé les actions de reskilling au rang de nécessité pour la survie des entreprises, l’employabilité des individus et la relance économique. De nombreuses sociétés annoncent ainsi réaliser de forts investissements dans la formation continue de leur force salariale, comme Amazon, PwC ou plus récemment Danone: investissements rentables mis en perspective aux coûts associés à un plan social, à un recrutement externe ou à l’intégration de nouveaux collaborateurs. Souvent, ces initiatives permettent de répondre à un besoin rapide, en formant aux compétences chaudes « du moment ». C’est par exemple le cas d’une compagnie aérienne Suédoise, qui a proposé à plusieurs milliers de ses salariés, temporairement licenciés en raison de la chute d’activité, une formation médicale courte afin de prêter main forte aux hôpitaux. Toutefois, et au regard de la rapidité des changements organisationnels et sociétaux, penser les initiatives de reskilling pour qu’elles répondent, uniquement, à un besoin immédiat de connaissances ou de compétences techniques, se révélera à coup sûr inefficace sur le long-terme. En priorité, mieux vaut orienter vos efforts sur le développement des capacités à apprendre de vos collaborateurs, et chercher à créer une culture qui valorise des qualités universelles d’apprentissage, d’adaptabilité, de curiosité ou de coopération. ... "