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" ... Dans les décennies à venir, l’amélioration des offres avec les données des clients sera un prérequis pour rester dans le jeu, et cela peut donner aux entreprises historiques un avantage sur les nouveaux entrants. Mais dans la plupart des cas, cela ne générera pas de dynamique où le gagnant prend tout le marché. Au lieu de cela, les entreprises avec le plus de valeur et les plus puissantes dans un avenir prévisible seront celles qui sont à la fois construites sur des effets de réseau et améliorées par un apprentissage basé sur les données, comme les places de marchés d’Alibaba et d’Amazon, l’App Store d’Apple et les réseaux sociaux de Facebook. ... "
" ... En premier lieu, celui qui concerne l’ambiance, (entendu comme tel les conditions de travail et les relations inter-collègues ou subalternes/hiérarques). Il s’agit d’un prérequis, en ce sens que si ce facteur est développé plus que nécessaire, la productivité du salarié n’en sera pas augmentée, mais a contrario en cas de dégradation, le travail s’en ressent nécessairement. La France a d’ailleurs pleinement intégré cette variable, avec l’instauration dès 1982, par la promulgation des lois dites « Auroux », des CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) dans les entreprises de 50 salariés au moins, visant à contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés ainsi qu’à l’amélioration de leurs conditions de travail. ... "