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" ... Basé sur un protocole décentralisé et indépendant, le certificat d’Arianee donne au propriétaire de la montre l’assurance du respect de la neutralité et de son anonymat. C’est la montre qui est dotée d’une identité numérique et aucune donnée personnelle liée à son prioritaire ne lui est attachée. ... "
" ... D’un autre côté, la Blockchain qui est un protocole informatique, s’affirme comme une technologie de rupture, en rendant les transactions plus faciles par son caractère transversal et en permettant aux membres d’une communauté de stocker, de partager directement et de transmettre des informations fiables de manière sécurisée et transparente sans aucun intermédiaire. Ce système constitue une réelle opportunité de mise en place de nouveaux services de la mobilité disruptive par la sécurisation des échanges sur des plateformes non conventionnelles de mise en relation directe entre conducteurs et passagers pour disposer d’une nouvelle manière de consommer et de partager librement la mobilité. Ces métamorphoses posent aussi la question du modèle économique qui doit évoluer constamment. ... "
" ... L’impact sur les entreprises se résume donc en 4 points pour sécuriser le court terme : sanitaire, avec une obligation de mise en place d’un protocole et de nommer un référent Covid dans les entreprises de plus de 10 salariés ; financier : malgré les bonnes mesures du gouvernement (report des cotisations, prêt garantie d’état, chômage partiel,…), les sociétés sont contraintes de piloter leur trésorerie au jour le jour, pour résister et survivre… ; opérationnel : dans ce climat flou, il est compliqué de travailler ses projections et ses prévisions (ventes, productions,…). Les entreprises vont donc avoir la nécessité d’adapter leurs organisations pour répondre à une demande qui a fortement baissé. Obtenir de la visibilité chez les clients à plus longs termes, pour offrir la même chose à ses fournisseurs et ainsi éviter les ruptures produits (industrie, distribution, retail,…). On ne parle pas encore des besoins de transformation pour répondre à des clients dont les profils et leur demande ont évolués durant le confinement notamment sur leurs habitudes de consommation (usage du digital, achats responsables,…) : salarial : le moral des employés est malheureusement aléatoire à cause du confinement et des conditions dans lesquels ils l’ont vécu. Les dirigeants d’entreprise vont devoir s’adapter notamment dans leurs pratiques managériales, pour redonner des éléments de motivation à leurs salariés, face à l’impact économique et social qui va peser sur les entreprises. Une base nouvelle de communication autour des valeurs de l’entreprise, de sa vision et sa raison d’être sera selon nous, un des atouts pour engager nos salariés dans l’entreprise de demain. ... "
" ... Or, s’il ne doit y avoir qu’une information à retenir, c’est celle-ci : une API n’est pas un protocole d’intégration. Les API portent en elles une nouvelle manière de concevoir des programmes interopérables by design. ... "