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" ... Alors que les protestations pour l’égalité raciale balaient les États-Unis et que la pandémie de Covid-19 a secoué l’économie, le moment choisi par ZoomInfo pour entrer en bourse pourrait sembler inopportun. C’est assurément inhabituel : l’activité d’introduction en bourse a chuté de 36% cette année, avec seulement 38 offres publiques, tandis que le produit total est inférieur de 51% à la même période l’année dernière, à 11,8 milliards de dollars, selon la société de recherche sur les introductions en bourse Renaissance Capital. Ces conditions économiques ont jeté un doute sur les ambitions d’offre publique d’un grand nombre d’autres entreprises technologiques, en particulier dans le domaine du voyage et de l’hôtellerie, où Airbnb et la plateforme de voyage d’affaires TripActions ont reporté les projets annoncés. ... "
" ... Hong Kong est la ville la plus chère du monde selon le classement de Julius Baer des produits et services de luxe, malgré les protestations qui ont dominé la ville en 2019. « L’un des facteurs ici est la devise, donc la façon dont vous prenez les prix locaux et les convertissez en dollars pour donner cette parité de pouvoir d’achat », explique Ed Raymond, responsable de la gestion de portefeuille de Julius Baer au Royaume-Uni. ... "
" ... Quelques jours après avoir écrit un article en réponse aux protestations suscitées par la mort de George Floyd, l’ancien rédacteur en chef de Bon Appétit s’est retrouvé au milieu de sa propre controverse liée à la race. Une photo de lui sur Instagram datant de 2013, apparaissant avec la peau colorée pour Halloween, a circulé sur les réseaux sociaux en juin, ainsi que des témoignages d’écrivains spécialisés dans l’alimentation sur une culture discriminatoire dans le magazine. Il avait alors écrit sur Instagram : « Je n’ai jamais défendu une vision inclusive. Et maintenant, cela se fait au détriment de Bon Appétit et de son personnel, ainsi que de nos lecteurs. Ils ne méritent pas ça ». Le 10 juin, Bon Appétit a reconnu publiquement des cas de discrimination raciale et a déclaré sur Instagram : « Bien que nous ayons embauché davantage de personnes de couleur, nous avons continué à faire appel à de nombreux collaborateurs et contributeurs (noirs, autochtones et de couleur) dans nos vidéos et sur nos pages ». Dans ce poste, l’entreprise s’est engagée à mettre en place une formation antiraciste pour le personnel et à résoudre toute inégalité de salaire. Quelques semaines plus tard, trois des stars de la cuisine test de Bon Appétit, toutes des personnes de couleur, ont démissionné pour des raisons de discrimination raciale. En août, Condé Nast a fait appel à Dawn Davis, une ancienne vice-présidente de Simon & Schuster, pour diriger le magazine. ... "