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" ... Beaucoup d’entreprises (65%) proposent une prime accordée au salarié qui déniche pour l’entreprise une perle rare dans son entourage. Les montants de ces primes sont très variables en fonction des sociétés. Ainsi, 34% des entreprises interrogées ne vont pas au-delà de 500€. 29% oscillent entre 500 et 1 000€, 21% vont jusqu’à 2 000€ et 11% poussent jusqu’à 3 000€. Seulement 5% de chanceux peuvent espérer plus de 3 000€ de prime à la cooptation. ... "
" ... Différentes entreprises proposent des cartes de débits basées sur le Bitcoin. Cependant, le 5 janvier dernier, Visa Europe a exigé leur retrait immédiat car elles n’obéissent pas à la réglementation. Bien qu’il s’agissait d’un marché de niche, ce retrait n’aidera pas les cryptomonnaies à se démocratiser. ... "
" ... Elles ont commencé à se transformer et proposent un nouveau « deal » relationnel avec leurs publics. Elles descendent de leur piédestal pour entrer en connexion avec leurs consommateurs : plus accessibles, plus inclusives, s’essayant à l’auto-dérision, ouvrant les portes de leurs coulisses et les invitant parfois même à participer voire à co-créer avec elles. Parallèlement, elles cherchent à devenir des acteurs toujours plus responsables et clament haut et fort leur volonté de jouer un véritable rôle dans la vie des individus et dans la société, positif et inspirant. ... "
" ... Le Cboe et le CME proposent tous deux des marchés à terme pour le Bitcoin depuis l’an dernier, grâce à la classification du Bitcoin en tant que titre à part entière. Sachant que l’Ether, qui avait au début été acheté par un petit nombre de personnes, pouvait être reconnu en tant que titre, de nombreuses sociétés avaient élaboré des produits associés, en attendant davantage une décision de la SEC. ... "
" ... Pour répondre à cette attente, des solutions proposent d’avoir virtuellement un double numérique immobilier et un avatar en réalité virtuelle pour maintenir le lien et les interactions avec les environnements de travail et les collaborateurs, les managers. « Quand hier, le recours à un outil numérique (réseau social, suite de communication ou plateforme) était un choix, aujourd’hui, il est devenu une normalité, pour garder et faire vivre le lien entre chaque individu. » Maya Sérigne. ... "
" ... Que proposent ces grandes entreprises et quelles peuvent être les conséquences de leur irruption plus ou moins prévisible sur le marché du recrutement ? ... "