Attention! Le site ne peut pas garantir, que le texte a la permission. Le site n'est pas recommandé, si vous avez moins de 18 ans.
Le site montre des exemples de phrases pour un mot. Comment un mot pourrait-il être utilisé dans une phrase?
" ... 31%. C’est la proportion d’Américains non vaccinés qui ont déclaré en juin à la Kaiser Family Foundation qu’ils seraient plus enclins à se faire vacciner contre le Covid-19 si le vaccin était pleinement approuvé. ... "
" ... Avec l’utilisation croissante d’Internet, une certaine proportion d’internautes développe une dépendance psychologique au fait d’être en ligne, ce qui peut mener à une anxiété, celle d’être hors connexion, s’exprimant sous la forme de « peur de manquer quelque chose ». ... "
" ... D’un point de vue général, le fait qu’Apple attire l’attention sur les problèmes de confidentialité numérique est un pas dans la bonne direction. Après tout, aucune autre entreprise ne pourrait décrire ces problèmes à une si grande proportion de la population mondiale, ni le faire via une campagne marketing mondiale aussi efficace. Les menaces sur la confidentialité numérique se multiplient chaque jour et il est temps d’informer le grand public sur la nécessité de se protéger. ... "
" ... La proportion d’individus disposés à vivre dans les pays suivants pour travailler : ... "
" ... Mais surtout, la proportion investie sur les contrats d’assurance-vie en euros, les plus sécurisés, se réduit comme peau de chagrin ! En revanche, les contrats en unités de compte (UC), placés en actions et qui comportent un risque de perte en capital, augmentent. Ils représentent désormais 27% des versements. Ainsi, en février 2017 les « unités de compte » ont drainé 3,2 Md€ contre 2,5 Md€ en février 2016. ... "
" ... Une proportion écrasante des cadres interrogés (84 %) pense en effet qu’il sera bientôt courant d’ici dix ans de voir des intelligences artificielles calculer la véritable valeur apportée par chaque collaborateur. Cela aura inévitablement des répercussions évidentes pour les organisations qui souffrent d’un manque de diversité dans leurs activités, mais attention : mesurer la valeur des employés au quotidien ne veut pas dire mettre en place une surveillance à la « Big Brother » destinée à se débarrasser des individus les moins performants. ... "