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" ... Le plus étonnant pour un jeune dirigeant d’entreprise est l’absence de progressivité des montants de charges sociales : aucune progressivité n’existe en fonction du chiffre d’affaires de l’entreprise ou de son bénéfice (comme c’est le cas avec la plupart des prélèvements obligatoires comme l’Impôt sur les Sociétés ou encore l’Impôt sur le Revenu, tout deux basés sur un barème progressif). Les jeunes entreprises faisant pas ou peu de chiffres d’affaires et qui embauchent pour développer leur activité sont donc obligées d’investir énormément dans leur masse salariale, un handicap considérable. ... "