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" ... Lors de mes débuts en tant que programmeur, ma concentration portait tout d’abord sur le produit, ce qui était une grosse erreur. Nous avons tendance à penser que c’est le produit qui compte, quand il nous faudrait autoriser nos équipes à se sentir passionnées et épanouies. Dans ma position de PDG d’une entreprise, je suis responsable d’avoir poussé mes employés à couvrir trop de bases, à faire des choses qui étaient au-delà de leur portée. Lorsque cela se produit, la passion et la créativité sont perdues. ... "
" ... Ne sous-estimez pas combien un programmeur, un spécialiste du marketing ou toute autre personne dont vous avez besoin dans votre équipe peut vous aider à déterminer ce qu’il faut faire et comment le faire. En effet, le fait d’embaucher une équipe ou une recrue dès les premiers jours de l’entreprise vous soulage d’un poids énorme. ... "