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" ... Actuellement, 6 millions de profils Tech sont déjà formés en Europe pour 7 millions de postes à pourvoir. Ce décalage crée alors une tension sur le marché et s’amplifie d’année en année malgré la multiplication des formations en informatique, data-science, web, design… Cette tension palpable se fait alors également ressentir dans la relation employeur-candidat et sur laquelle talent.io travaille. ... "
" ... Au programme également des profils ingénieurs, une semaine dédiée à l’Art. Coachés par des mentors designers ou plasticiens, les étudiants disposent d’une structure dédiée en centre-ville, TheShop, pour travailler toutes les matières en impression 3D ou en découpe laser et réaliser des créations sur une thématique. « Cette année, nous avons travaillé sur la notion de frontière » s’enthousiasme Marianne Vila. Pour Christophe Baujault, le directeur de la plus grosse école d’ingénieurs du groupe, l’ECE, « ce programme a vocation à réveiller la créativité de nos étudiants ». ... "
" ... Certains profils sont indispensables, avec des compétences doubles, par exemple médecin et statisticien, ou ingénieur en mécanique et data scientist, ou énergéticien et spécialiste des données massives (Big data). Une bonne maîtrise de l’anglais reste également un critère clé. ... "
" ... En 2019, 65 % des profils Tech en France se disent motivés par leur travail, soit deux points de moins que la moyenne globale des Français hors IT. Un résultat pour le moins étonnant lorsque l’on connaît toute l’attention qui leur est portée, du fait d’un marché en très forte tension de recrutement. ... "
" ... Le plus gros challenge est de répondre aux besoins de tous les profils de seniors. La règle d’or que nous tenons à respecter avec Na&Ja est de n’exclure personne. Nous travaillons donc aujourd’hui pour que nos offres et produits soient adaptés à tout type de seniors, de ceux qui sont autonomes et indépendants à ceux qui le sont moins et qui sont fragilisés par l’âge. ... "
" ... Parmi les profils que les administrateurs privilégient : ceux de « femmes numéro 1» à l’instar de Clara Gaymard (administratrice de Veolia depuis 2015, et nommée aux conseils de LVMH, Bouygues et Danone), des championnes de la finance comme Monique Cohen (associée du fonds Apax Partners, qui siège chez BNP Paribas, JCDecaux, Hermès et Safran), des personnalités plus politiques capable de faire le bon lobbying comme Brigitte Taittinger-Jouyet (épouse du secrétaire général de l’Elysée Jean Pierre Jouyet et nommée à la Fnac) et, plus nouveau, des entrepreneuses du numérique telle Yzeulys Costes, fondatrice de 1.000 mercis, administratrice de Kering, Vivendi et Seb. ... "