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" ... Après avoir vendu la jeune pousse Second-Market, une plateforme de négociation d’actions, au Nasdaq en 2015, le diplômé de la Emory University a créé Digital Currency Group, un conglomérat de cinq entreprises. Sa plus grande source de revenus provient du gestionnaire d’actifs numérique, Grayscale, qui gère 28 milliards de dollars de Bitcoin, Ether et autres cryptomonnaies. Profitant de sa position préférentielle en tant que premier arrivé sur le secteur, la société Grayscale a été la première à obtenir l’autorisation réglementaire de vendre des titres adossés au Bitcoin à des investisseurs institutionnels ou accrédités. Désormais, les revenus annuels de la société sont estimés à 590 millions de dollars. ... "
" ... Dans un monde qui pousse les femmes à suivre des standards de beauté, Glossier va à l’encontre de cet état d’esprit et promeut une approche « less is more » en invitant les femmes à se mettre en avant, et non pas à se cacher. Depuis son lancement en 2014, Glossier a étendu son offre aux produits cosmétiques, aux soins du visages et aux parfums et est maintenant considérée comme la marque de cosmétique « sans maquillage ». ... "
" ... Et iOS 14 pousse cette attitude au maximum, en réduisant le suivi des publicités et en ajoutant de nombreuses fonctions de sécurité et de confidentialité. Par exemple, en ce qui concerne la confidentialité de la localisation, Apple propose une nouvelle technologie qui vous permet de mieux contrôler si vous révélez votre position exacte aux applications et aux services. ... "
" ... La jeune pousse a donc répondu par communiqué et assure avoir pris des sanctions contre ses deux employés : “Nous sommes choqués et nous condamnons fermement ces actes. Nous prônons et prônerons toujours des valeurs d’égalité et de respect qui sont à l’opposé de ce comportement. Toute manifestation raciste ou à caractère discriminatoire n’est pas acceptable pour notre entreprise. Les salariés concernés ont été convoqués et sanctionnés par la direction du Slip Français. Nous avons rassemblé tous les employés pour réaffirmer nos valeurs d’égalité, de respect et rappeler la responsabilité de chacun dans son rôle de citoyen dans la sphère publique comme dans la sphère privée.” ... "
" ... La jeune pousse affiche de grandes ambitions, notamment parce qu’elle s’attaque à un marché au potentiel énorme. Rien qu’en France, selon l’INSEE, 23,2 millions de Français font chaque jour le trajet entre leur domicile et leur travail. 70% d’entre eux choisissent de s’y rendre en voiture. Kilometers souhaite ainsi recruter plusieurs milliers d’utilisateurs pour la fin de l’année et s’enrichir de nouvelles fonctionnalités sur la période. ... "
" ... Par ailleurs, la jeune pousse doit également véhiculer un message porteur de sens, raconter une histoire, faire parler son dirigeant pour qu’il inspire, et ainsi attirer de nouveaux clients, de nouveaux salariés ou de nouveaux partenaires. On nomme alors ces méthodes storytelling, pitch, programmes d’employés ambassadeurs, leader advocacy,social selling, inbound & outbound marketing… ... "