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" ... Au programme : « Consultants, comment trouver vos premiers clients ? » ; « entreprendre seul : quel statut juridique choisir ? » ; « comprendre le portage salarial » ; « être visible », etc. ... "
" ... Le portage salarial a été créé en France en 1988 pour palier le chômage des cadres, il permettait à ces derniers d’intervenir dans le cadre de missions ponctuelles de conseil dans des entreprises. Il servait principalement les seniors cadres rencontrant des difficultés d’embauche et désireux d’apporter leur expertise à des entreprises en ayant le statut de salarié. De nos jours, ce système continue de séduire entreprises et salariés de tous horizons, excepté quelques domaines, qui veulent travailler de manière indépendante mais sécurisée. Il est ouvert depuis peu aux non-cadres et ce dispositif est reconnu depuis 2015 en France comme un moyen de lutte contre le chômage. Ces salariés ne sont ni travailleur indépendant, ni chef d’entreprise, ni profession libérale, ils s’engagent à accomplir une mission pour une entreprise par le biais d’une société de portage avec laquelle il signe un contrat. C’est une solution qui permet donc à une personne de développer une activité professionnelle, de travailler comme un indépendant tout en conservant le statut salarié. Focus sur ce dispositif. ... "