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" ... La marque a apporté de la diversité sur les podiums et les passerelles bien avant que la diversité ne soit à la mode et « branchée ». Elle a également été l’un des premiers grands labels à embaucher quelqu’un issu d’une minorité ethnique en la personne d’Olivier Rousteing, un adopté somalo-éthiopien en tant que directeur de la création, ... "