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" ... Les entreprises, quant à elles, font face en ce moment, et encore plus avec la crise du Covid-19, à des transformations majeures, organisationnelles, digitales, managériales, durables, culturelles… La formation permet de s’y préparer, mais aussi et surtout de les accompagner. Et nos clients l’ont bien compris ! Nous échangeons avec eux sur les tendances de la formation, les meilleures pratiques à adopter, l’innovation pédagogique avec nos programmes de R&D soutenus par l’École Polytechnique Fédérale de Lausanne, notre roadmap produit ou encore nos nouveautés en matière de production de contenu et de partenariats éditoriaux. ... "
" ... Que peut-on faire, alors ? Mme Culpin suggère des mesures à la fois personnelles et organisationnelles. En matière de mesures organisationnelles, justement, elle propose que les entreprises revoient leurs rotations horaires, peut-être en prenant davantage en compte les préférences des employés, certain travaillant mieux le matin, et d’autres mieux le soir. Il faudrait également s’abstenir de dérégler l’horloge interne en changeant les horaires des employés, et réfléchir aux conséquences des nombreux voyages et du décalage horaire, et aux autres problèmes qui peuvent affecter le personnel. Mais il y a aussi beaucoup de choses à faire à l’échelle de l’individu, comme ne pas recharger ses appareils dans la chambre la nuit, faire en sorte que la chambre soit optimale pour un sommeil de qualité, ou encore se forcer à faire du sport. ... "