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" ... Il est en effet généralement admis que la bonne qualité des appels va de pair avec un service clients optimisé, ainsi qu’un engagement et une collaboration accrus des collaborateurs. De manière générale, mieux on s’entend, plus on est efficace, comme l’explique Axel Perret-Gentil, directeur commercial pour l’Europe du sud d’EPOS : “Une réunion inaudible est complètement improductive. L’enjeu, avec les réunions à distance notamment, c’est d’éliminer le mot “quoi ?”, qui fait passer une réunion de 15 minutes à 30 ou 45.” ... "
" ... Le message classique de réponses aux candidatures peut alors être optimisé pour faire passer l’image et l’identité de l’entreprise. Attention toutefois à ce que l’image renvoyée corresponde à la réalité du recrutement et de l’expérience du collaborateur par la suite. ... "
" ... Nous avons optimisé notre manière de travailler avec les autres métiers du Groupe afin d’exploiter pleinement notre potentiel en tant que banque universelle, et en générant de la croissance. Et nous avons recruté des collaborateurs de talent. L’année dernière, nous avons recruté plus de 100 collaborateurs dans le monde, dont en France, et nous continuons d’avoir des plans de recrutement ambitieux en Asie. ... "
" ... Nous étions parmi les rares Palaces à Paris à proposer ce type d’offres. Tout ce que nous avons mis en place s’est fait étape par étape. Nous avons appris, observé, analysé, optimisé et ensuite étendu nos prestations. ... "
" ... « Peut-être que l’automatisation a rendu votre travail plus facile, mais maintenant vous êtes optimisé », expliquent les chercheurs. « Chaque seconde, vous êtes surveillé, vous êtes observé, mesuré. Vous n’avez aucun sentiment de sécurité de l’emploi, ni d’ailleurs de sécurité en cas de pandémie. C’est peut-être une combinaison de ces éléments, mais ces avantages liés à la diminution du stress sont en train d’être anéantis. » ... "