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" ... Ce sujet n’est malheureusement pas encore entré dans le champ de la négociation sociale. Seuls quelques pionniers s’y sont attelés. Pour eux, l’IA fait partie des sujets sur lesquels la co-construction avec les partenaires sociaux sera capitale pour insuffler une véritable dynamique d’accompagnement du changement. L’anticipation de cette concertation est d’autant plus nécessaire que le rythme de déploiement de l’IA sera rapide. Il convient donc de placer la transformation IA au cœur du dialogue social et de renforcer le rôle des partenaires sociaux. Ils pourront notamment être acteurs pour détecter l’impact des technologies, actualiser les compétences, préserver l’emploi… ... "
" ... Il est intéressant alors de se poser la question, qu’est-ce qui donne du pouvoir dans la négociation ? La pratique et le terrain montrent que dans la majeure partie des cas, la réponse est le rapport de force. Ce rapport de force peut s’exprimer de différentes manières : ... "
" ... La négociation envahit du coup tous les espaces, qu’il s’agisse de la convention collective par essence négociée, du divorce par consentement mutuel, de la procédure de conciliation de l’entreprise en difficulté organisant la négociation entre celle-ci et ses principaux créanciers, de la fabrication de la loi elle-même. ... "
" ... Le but de cette négociation est d’inscrire le droit à la déconnexion comme un accord d’entreprise entre le salariat et le patronat. Néanmoins, la loi ne prévoit aucune obligation d’aboutir à un accord. Aucune sanction n’est prévue en cas d’échec des négociations. Néanmoins, au cas où les différentes parties se retrouvent dans une impasse, une charte devra être élaborée sur avis du comité d’entreprise ou des délégués du personnel. Elle aura pour but de définir les modalités d’application de ce droit à la déconnexion et mettra en place une sensibilisation à l’usage raisonnable des outils numériques. Car comme on le verra plus loin, le droit à la déconnexion est surtout affaire de bonnes pratiques. ... "
" ... Le dernier jour de négociation avant l’ajout de Tesla à l’indice de référence S&P 500, le titre a augmenté de 4% pour atteindre un nouveau record avant de clôturer en hausse de 0,4% seulement. Les actions de Tesla ont augmenté de plus de 660% jusqu’à présent en 2020, donnant à la société une capitalisation boursière de plus de 650 milliards de dollars, ce qui en fait de loin le constructeur automobile le plus important au monde. Cela signifie que Tesla deviendra la septième plus grande entreprise (en termes de capitalisation boursière) du S&P 500, dans ce qui sera le plus grand rééquilibrage de l’indice de l’histoire. ... "
" ... Tout l’art de la négociation consiste à trouver le moyen de rendre compatibles des avantages communs et de les faire marcher si possible d’un pas égal. Il faut surtout que l’initiateur de la négociation fasse les premières avances et engage les premières dépenses nécessaires pour l’entamer, puisque ses objectifs portent en réalité sur de plus grands projets (virage stratégique, sauvegarde d’une activité, repositionnement, conquête, repli…) et dépassent l’argent que la signature d’un contrat procurera. ... "