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" ... De nouvelles méthodes d’analyse des interactions des employés, telles que l’analyse du réseau organisationnel et des outils d’apprentissage immersif utilisant la réalité augmentée et virtuelle, peuvent toutes jouer un rôle dans l’amélioration des résultats, tandis que les plateformes de communication et de visualisation basées sur le cloud seront fondamentales pour la plupart des outils. ... "
" ... De nouvelles technologies et matériaux permettent également d’envisager de telles machines et d’améliorer leurs performances (isolation, portée, poids, niveau de bruit, etc.). ... "
" ... Des nouvelles créations et encore de belles surprises…. ... "
" ... La Mustang Mach-E est l’une des nouvelles voitures électriques les plus attendues, ce qui en fait la concurrente directe du modèle Y de Tesla. Les deux voitures sont classées comme des SUV crossovers, c’est-à-dire des SUV compacts. Ford avait précédemment déclaré que la Mustang Mach-E 2021 devrait être disponible à la fin de cette année. Cependant, sa disponibilité en masse n’est pas prévue avant 2021. ... "
" ... Les nouvelles options de personnalisation se retrouvent également dans l’habitacle avec des garnitures en fibre de carbone brillantes, un volant aux finitions bois et cuir (huit placages au choix) et un nouvel intérieur en cuir « balle de cricket », ce qui donne au Bentayga un look encore plus sportif. Les fonctionnalités high-tech comprennent : un régulateur de vitesse adaptatif, la vision de nuit, le stationnement automatique, un système d’affichage tête haute avec reconnaissance des panneaux de signalisation et un système audio Naim optionnel avec 18 haut-parleurs, 18 canaux et 1 800 W. La fonctionnalité d’assistance pour remorque qui manœuvre le volant automatiquement en marche arrière afin de bien positionner une remorque est une première sur ce genre de véhicule. ... "
" ... Les nouvelles recrues devront ensuite participer à une semaine d’intégration à l’entreprise. Ce séminaire d’intégration est assez poussé, alors Ford ne prévoit que cent employés à la fois. Il lui faut donc quatre semaines pour intégrer 400 employés. Ensuite, les employés sont fins prêts pour suivre la formation qui leur permettra d’occuper un poste spécifique. Cette formation prendra encore deux semaines. ... "