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" ... Graham Stanton et Edgar Thomas ont mené un premier tour de table en août 2020, en pleine pandémie de covid-19. Le duo a passé la période de confinement à développer un prototype. Actuellement, Avise compte 11 employés et lance une version de test alpha privée destinée à son réseau de fondateurs de startups. La version bêta est prévue pour l’automne. ... "
" ... Le tour d’investissement a été mené par le fonds d’investissement européen XAnge, déjà investisseur dans les medtechs Wandercraft et MDoloris, mais aussi Lydia, Ledger ou encore Chauffeur privé ; il est renforcé par l’acteur établi BNP Paribas Développement et complété par Kima Ventures, le fonds d’amorçage de Xavier Niel. BPI France et la région Nouvelle-Aquitaine soutiennent également cette opération. Cette levée de fonds va permettre de soutenir la croissance de la start-up, renforcer l’équipe et accélérer le développement des nouvelles fonctionnalités de la plateforme. Guillaume Meulle, partner chez XAnge, a affirmé avoir été “été impressionné par les retours très positifs des premiers utilisateurs. Synapse met dans la main des médecins une technologie puissante, facile d’utilisation et offrant un vrai gain de temps.” ... "
" ... MR : Nous avons mené des recherches approfondies sur les modes d’utilisation, car un SUV a un champ de fonctionnalités plus large : nous avons étudié les besoins des clients hommes et femmes, ainsi que des familles, pour voir comment le DBX serait utilisé dans différents scénarios sur la route et hors piste. Certaines des conclusions seront appliquées aux futures voitures de sport. ... "
" ... Nous avons voulu connaître les formations qui ont mené 10 Français et Françaises, devenus des entrepreneurs reconnus, à se jeter à l’eau. ... "
" ... Pour les comprendre, j’ai mené des entretiens avec des 15-20 ans, des phases récurrentes d’observation et analysé plus de 10 000 questionnaires rendus par les 15-23 ans… La dernière étude menée en 2017 auprès de jeunes âgés de 15 à 22 ans a pour objectif de comprendre le rapport des jeunes à l’entreprise. Des jeunes qui ont pour vocation de devenir cadres. Les entreprises ont également fait des retours sur les plus jeunes des Y pour « prédire » ce que vont être les Z en entreprise. ... "
" ... Pourquoi opère-t-on ce changement ? Et comment expliquer qu’il soit mené de telle ou telle façon ? Demander des efforts face à un changement nécessite d’en expliquer le cadre de cohérence, à la fois au plan individuel et collectif. Cette manière de procéder est indispensable et à l’opposé d’une approche technique qui consiste à expliquer chaque détail avec minutie. ... "