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" ... Car les mauvais chiffres d’Uber font peur à bon nombre d’experts, qui ont d’ores et déjà annoncé sa perte. ... "
" ... Cela ne signifie pas pour autant que toutes les ICO sont de mauvais investissements, mais il faut savoir garder les pieds sur terre. Même avec toute la vigilance dont font preuve les capital risqueurs, la plupart d’entre eux investissent dans les start-up qui ne décollent pas. Les pourcentages de succès seront encore plus bas avec les ICO, ces dernières ne disposant pas des mêmes garde fous que les circuits d’investissement traditionnels. ... "
" ... De plus, les États-Unis ont obtenu de mauvais résultats dans la catégorie des droits de l’homme, se classant au quatrième rang des pays les plus touchés par les inégalités. Mme Fergusson a expliqué : « Le racisme dont fait preuve notre système n’est qu’un exemple parmi tant d’autres, il est en effet devenu évident que les personnes de couleur ne se sentent pas en sécurité dans leur propre pays, les États-Unis ». ... "
" ... Si maintenant, au contraire, nos relations sont de mauvais voisinage, qu’elles se résument à discréditer, disqualifier l’autre, voire à tout mettre en œuvre pour détruire la maison du voisin, sans même parler de toute cette énergie dépensée à nuire, c’est bien à la destruction de la performance d’ensemble du lotissement que l’on contribue et donc à la destruction de valeur sa propre maison. ... "
" ... Un mauvais climat qui s’installe dans une équipe travaillant sur un projet commun peut avoir de fâcheuses conséquences pour l’entreprise. Même s’il reste « gérable », du moins jusqu’à un certain degré, ce mauvais climat favorise néanmoins des contretemps comme le dérapage des délais. Or, tout retard influe directement sur le chiffre d’affaires et le bénéfice de l’entreprise. Si le mauvais climat dépasse un certain seuil, l’équipe risque de se disloquer, poussant au départ certains collaborateurs, souvent les plus talentueux, ceux capables de se reclasser sans difficulté. Même une équipe rodée qui fonctionne bien peut traverser de graves crises…avec les mêmes conséquences pour l’entreprise. Gérer une équipe n’est donc pas une tâche facile pour le manager qui en a la responsabilité. A ce sujet, les cours de management dressent un constat exhaustif des difficultés, suggérant une longue liste de recommandations, souvent de simple bon sens, mais qui restent toutes en surface. ... "
" ... “Ce sont les mauvais cabinets qui seront uberisés !” s’amuse Jacques Froissant. “Ces outils nous font gagner du temps aussi. Grâce à LinkedIn, nous sommes passés d’un délai de sourcing de 1,5 à 2 mois pour un poste, à une dizaine de jours. Etre un expert de ces outils nous positionne avantageusement sur le marché”. ... "