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" ... Si le contenu de l’ordinateur mis à la disposition du salarié par l’entreprise est réputé professionnel de sorte que l’employeur peut y accéder à tout moment, par tout moyen y compris à distance, les documents, dossiers et emails libellés personnels ou privés ou une messagerie privée ne peuvent pas être consultés hors la présence du salarié ou utilisés à son encontre. ... "