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" ... Alors, quel leader êtes-vous ? Et qu’en est-il de vos collaborateurs ? En tout cas, chaque genre de leadership présente des avantages et des inconvénients, et connaître son style et celui des autres peut vous permettre d’être plus efficace au travail. ... "
" ... Le leadership c’est un peu comme la parentalité. Vous pouvez être un parent qui leur donne tout ce qu’ils désirent. Vous agissez comme si, en les couvrant de cadeaux, ils vous aimeront plus. ... "
" ... Selon Dr Megan Jones Bell : « Le leadership en pleine conscience permet de contenir son stress, et de ne pas le partager avec son équipe et ceux qui nous entourent. Il est possible de réduire ce stress et de le gérer plus efficacement. Nous pouvons être plus intentionnels dans toutes les micro-interactions que nous avons avec notre entourage professionnel chaque jour ». ... "
" ... Un leadership raisonné permet de construire une culture de la responsabilité. Les dirigeants donnent le ton, leur comportement au sein des équipes et la façon d’assumer leur fonction va influencer l’organisation par effet de mimétisme. ... "
" ... – Industrie : Responsabilité de l’industrie et leadership des entreprises ... "