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" ... Finalement, le débat sur l’égalité de genre dans la sélection des leaders, plutôt qu’un affrontement homme-femme, doit devenir un débat de compétences. Intrinsèquement, ce qui fait la réussite d’un leader, ce n’est pas son genre, mais la pertinence de ses talents naturels (personnalité, motivations et façon de raisonner) : à l’instar de beaucoup d’hommes, beaucoup de femmes feront également de mauvais leaders. Changer notre prisme d’action et décision, en le recentrant sur la structure psychologique des individus, indépendamment du genre (ou d’autres caractéristiques de surface : origines ethniques, handicaps, etc.), permettra alors d’améliorer la compétence générale des leaders, et aussi qu’hommes et femmes soient représentés dans des proportions quasi-identiques dans les rôles de leadership. ... "
" ... J’utilise le terme « leadership » au sens large. Je ne parle pas simplement des gens qui sont des leaders dans de grandes entreprises ou des personnes qui dirigent des équipes. Quiconque veut avancer dans sa vie, qui veut réaliser quelque chose qui lui tient à cœur, gagnerait à développer en maîtrise dans ces trois éléments (et, bien sûr, le quatrième: le courage émotionnel). ... "
" ... Les grands leaders sont non seulement capables de dire merci mais ils inspirent le merci. C’est quand ils rendent leur équipes heureux grâce à des actions altruistes, quand ils se montent au service de leurs équipes, quand ils peuvent rendre leur vie meilleure – surtout quand ça fait mal. La gratitude n’a pas de frontières, seulement des bienfaits. ... "
" ... Les leaders du secteur, comme Volkswagen, pressés de faire oublier le dieselgate, ont débuté l’électrification de leur gammes de véhicules. La marque allemande souhaite se rattraper en annonçant que d’ici 2025, 25 % de sa production sera électrique, alors que des prévisionnistes reconnus pensent que 10 %, c’est déjà très optimiste. ... "
" ... Les leaders les plus productifs ne passent pas beaucoup de temps sur un long trajet. Il y a des moments où cela est inévitable évidemment mais il est préférable de ne pas passer trop de temps dans votre voiture (ou dans les transports en commun). ... "
" ... Les leaders technologiques et les pouvoirs publics ont la lourde de tâche de mettre en œuvre des applications éthiques, transparentes et respectueuses lorsqu’il s’agit de manipuler des données sensibles liées à la santé des individus. Ces règles s’appliquent aux applications de tracking, ce qui ne garantit pas pour autant leur adoption à grande échelle. Ces technologies doivent dans un premier temps gagner la confiance du grand public pour pouvoir être utilisées efficacement. Les États-Unis, par exemple, ne sont pas concernées par le GDPR, pourtant les citoyens y sont de plus en plus sensibles à la question de la privacy. ... "