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" ... 2 | Abonnements au réseau internet ... "
" ... Avec internet, le rapport de forces a tendance à s’inverser. La conversation numérique redistribue l’influence de la parole si bien que le droit à l’expression immédiate, avec tous ses risques de dérives, est une norme partagée. Cette délibération démocratique, impacte en externe, la stratégie ou la réputation. Le succès du site glassdoor, qui propose, de manière anonyme, des commentaires, des évaluations et des informations pour aider les talents à choisir leurs employeurs, traduit bien ce renversement de perspective dans le processus de recrutement. Plus généralement, des communautés de citoyens ou de consommateurs se forment pour tenter d’imposer leurs vues aux élus ou aux marques. Les traditionnels corps intermédiaires sont dynamités par Internet. Cet effet de synchronisation est une chance plus qu’une menace, car il permet aux dirigeants de se fixer un double objectif d’appropriation et de sécurisation dans l’exercice quotidien de la gouvernance. Reste à définir les objectifs et les limites de cet participation numérique, mais aussi à partager les contributions. ... "
" ... Cette tendance de sites internet d’une seule longue page s’est installée cette année, et devrait continuer à s’étendre. Ces sites ne sont donc composés que d’une seule très longue page. Pour naviguer dessus, on la fait simplement défiler, ou des liens nous font descendre ou monter le long de la page jusqu’à la section voulue. ... "
" ... L’internet du n’importe quoi, du “temps de l’épate” où tout était magique, nouveau, superbe, technologique arrive à son terme. Où l’on remplissait n’importe quel formulaire sans se poser de question, où la CNIL ne sévissait pas encore et que le RGPD n’était qu’un acronyme. ... "
" ... Puis internet : la capitalisation ultime de l’information créée en combinant par un lien virtuel (réseau) les extensions individuelles de chaque ordinateur : une augmentation radicale de notre capacité de stockage, de traitement mais aussi de transmission de l’information. ... "
" ... Selon son site internet, le siège social de Huawei USA se situe à Plano, au Texas, et il emploie 1 200 personnes dans treize succursales régionales, notamment dans la Silicon Valley, à Bridgewater, dans le New Jersey, à Chicago et à San Diego. Le fabricant chinois dispose de milliers de consommateurs américains, des opérateurs régionaux, comme des petites entreprises ou des particuliers, qui auront encore besoin de services après vente, en attendant de remplacer définitivement leurs équipements pour des marques telles que Ericsson, Nokia ou Cisco. ... "