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" ... Ces deux modules s’inscrivent dans la Milvue Suite avec une philosophie constante : excellence scientifique, fiabilité du diagnostic proposé, automatisation complète du processus et intégration aux outils de travail des médecins. Aujourd’hui limitée à la radiographie conventionnelle, Milvue Suite devrait prochainement proposer des premiers modules en scanner et IRM. En effet, notre ADN est d’innover constamment et de mettre dans les mains des médecins le meilleur de la recherche en Deep Learning aux travers d’outils fiables, utiles et accessibles qui facilitent leur travail et permettent des gains d’efficacité. ... "
" ... Les entreprises familiales s’inscrivent au cœur de cette problématique. La transmission de la technique et du savoir faire se butte à la transmission de l’outil au sens large (titres de l’entreprise, biens immobiliers). ... "
" ... Les jeunes générations au travail s’inscrivent donc clairement dans ce que le sociologue Jean Viard appelle la « société des deux piliers » : le travail et les loisirs, cette vie « pour soi » et pour ses proches. Les jeunes actifs défendent ainsi une vision équilibrée qui, pour eux, est aussi la condition d’un engagement durable et d’une performance sur le long terme (qui plus est dans le contexte d’un allongement de la durée de la vie professionnelle). Mais nous avons là deux piliers qui ne s’opposent plus, dans la mesure où la quête d’épanouissement doit aussi se vivre au travail, qui n’est plus perçu comme un ailleurs, un espace vitré – glacé – déshumanisé. ... "
" ... Parallèlement, les réseaux constructeurs s’inscrivent dans une stratégie de reconquête de leurs circuits officiels, et relancent leurs enseignes multimarques, en misant sur une transparence des tarifs et une clarification de l’offre. Les distributeurs stockistes quant à eux, continuent d’augmenter l’effectif de leurs abonnés, poursuivant ainsi leur processus de consolidation. ... "
" ... Quand les clients s’inscrivent pour la première fois, soyez proactifs et indiquez-leur exactement ce à quoi ils peuvent s’attendre de la part de votre entreprise. Et assurez-vous que vous mettez clairement en avant les avantages de leur inscription – ne soyez pas timides ! ... "
" ... Selon l’éthique du care, nos besoins s’inscrivent dans quatre registres : la confiance, l’écoute, le pouvoir d’agir et la reconnaissance, qui forment, ensemble, un système cohérent. Concrètement, je peux montrer à mon collaborateur que je lui fais confiance. Mais comment faire sachant que la confiance ne se décrète pas ? Il s’agit de créer un climat dans lequel le collaborateur pourra oser, tout en se sentant protégé s’il commet une erreur. L’acte premier du management, c’est celui qui consiste à prendre le risque de déléguer des tâches qu’il serait plus rassurant pour le manager de réaliser lui-même. Manager est toujours un acte de foi dans l’autre lorsqu’il s’agit de le responsabiliser, de ne plus faire soi-même. L’une des premiers raisons évoquées par celles et ceux qui retournent au travail après une rupture forte (burn-out, notamment) est : « On ne me faisait pas confiance ». ... "